‘Nuovi orizzonti’ – Seminario finale del progetto Cantieri per l’Age Diversity Management
Venerdì 20 giugno si terrà il seminario conclusivo ‘Nuovi orizzonti‘ del progetto Cantieri per l’Age Diversity Management, codice progetto 1013-0001-110-2024 DGR n. 110 del 12 febbraio 2024 (progetto ancora in corso). Il progetto è nato per sensibilizzare sul tema della diversità di età nel settore edile e migliorare la cooperazione tra generazioni, il benessere dei […]
Parole al territorio: il focus group dedicato alle buone prassi di Age Diversity Management
‘Parole al territorio‘ è il nuovo focus group organizzato da ESEV-CPT. Con l’obiettivo di sistematizzare e promuovere modelli di Age Diversity Management, presenta le buone prassi e i casi di successo relativi alle realtà organizzative del territorio coinvolto nel progetto. Si terrà giovedì 4 aprile, al ‘Ristorante Posta Vecia’ in via Strò 142, a Colognola […]
Partono i nuovi interventi del progetto Age Diversity Management
Nell’ambito del progetto “Cantieri per l’Age Diversity Management”, promosso dalla Scuola Edile di Verona, prendono il via nuovi interventi mirati a fornire ai partecipanti strumenti e conoscenze, utili per affrontare il ricambio generazionale nelle aziende e nelle realtà in evoluzione. Si aprono quindi le selezioni! ESEV-CPT seleziona 6 CANDIDAT* per la partecipazione al coaching di […]
Cantieri per L’Age Diversity Management: largo alle idee
Continua il progetto di Age Diversity Management – organizzato e promosso dalla Scuola Edile di Verona – che mira a sviluppare un contesto lavorativo inclusivo e sinergico, favorendo la collaborazione tra generazioni. Il prossimo evento in programma “Largo alle idee: individuazione delle variabili di intervento” è rivolto a un gruppo selezionato di sei lavoratori che rappresentano […]