Il lavoro visto attraverso gli occhi dei migranti: due giornate di confronto e crescita a Verona
Nell’ambito del progetto Age Diversity Management, nato per promuovere l’inclusione lavorativa attraverso il dialogo tra generazioni, la Scuola Edile di Verona organizza una tavola di confronto dedicata al rapporto tra migrazione e lavoro. L’iniziativa dal titolo “Il lavoro attraverso gli occhi dei migranti” è in programma a Verona venerdì 23 maggio alle 14.00 e sabato 24 […]
Largo alle idee: data di selezione per Age Diversity Management
Nuovo bando selezione per gli interventi dedicati al progetto Cantieri per l’Age Diversity Management – promosso e organizzato dalla Scuola Edile di Verona ESEV-CPT. Ecco di seguito la data della prossima selezione. La selezione sarà svolta dall’ Associazione Rete Verso, partner operativo di questo intervento. LARGO ALLE IDEE: INDIVIDUAZIONE DELLE VARIABILI D’INTERVENTO DATA SELEZIONE La […]
Nuove selezioni per Age Diversity Management: scopri i prossimi appuntamenti
Nell’ambito del progetto Cantieri per L’Age Diversity Management, la Scuola Edile di Verona, prosegue con gli interventi e le selezioni! Ecco i prossimi appuntamenti: PARLIAMOCI CHIARO: COLLABORAZIONE TRA GENERAZIONI DIVERSE Data di selezione: 8 maggio ore 9:00 L’intervento andrà a consolidare competenze sul piano comunicativo-relazionale in un’ottica inclusiva al fine di creare team di lavoro […]
Veniamoci incontro: nuovo bando di selezione per il progetto Age Diversity Management
VENIAMOCI INCONTRO: NEGOZIAZIONE INTERGENERAZIONALE Nuovo bando di selezione! L’intervento si propone di potenziare le competenze di gestione delle dinamiche all’interno dei team multigenerazionali necessarie per coloro che ricoprono ruoli direttivi e di coordinamento all’interno del settore edilizio. In particolare, il focus sarà sulla gestione della mediazione, la negoziazione e la risoluzione dei conflitti. Il coaching, […]
Parole al territorio: il focus group dedicato alle buone prassi di Age Diversity Management
‘Parole al territorio‘ è il nuovo focus group organizzato da ESEV-CPT. Con l’obiettivo di sistematizzare e promuovere modelli di Age Diversity Management, presenta le buone prassi e i casi di successo relativi alle realtà organizzative del territorio coinvolto nel progetto. Si terrà giovedì 4 aprile, al ‘Ristorante Posta Vecia’ in via Strò 142, a Colognola […]
Cantieri per L’Age Diversity Management: largo alle idee
Continua il progetto di Age Diversity Management – organizzato e promosso dalla Scuola Edile di Verona – che mira a sviluppare un contesto lavorativo inclusivo e sinergico, favorendo la collaborazione tra generazioni. Il prossimo evento in programma “Largo alle idee: individuazione delle variabili di intervento” è rivolto a un gruppo selezionato di sei lavoratori che rappresentano […]